나도 인공관절수술비 받을 수 있을까?

인공관절수술비 지원에 추가로 휴업급여 보상까지?

인공관절 수술 보상으로 평생 연금까지 받자!

이미지를 누르면 바로 상세한내용으로 이어집니다!

산재전문가즉시상담 :  1522-6746 / 010-8800-9053
 

견출 미장공 근골격계 질환 무릎 관절염 인공관절 산재 발생 위험요인
 

• 반복적인 쪼그려 앉기: 바닥 면이나 낮은 벽면 작업 시 하루에도 수백 번 쪼그려 앉았다 일어납니다.

• 부적절한 자세 유지: 무릎을 굽힌 채 옆으로 이동하며 미장질을 하는 동작은 반월상 연골판을 파열시키고 연골을 마모시킵니다.

• 
  중량물 취급: 시멘트 포대나 무거운 자재를 들고 이동하며 무릎에 가해지는 하중이 가중됩니다
  
  
  

인공관절 산재 보상 종류 및 연금

​

• 요양급여: 수술비, 입원비, 간병비 등 치료비 전액(본인부담금 제외)을 돌려받습니다.

• 휴업급여: 치료 기간 동안 일을 하지 못한 것에 대해 평균임금의 70%를 지급받습니다. (일용직의 경우 통상근로계수를 적용하여 계산)

• 장해급여: 인공관절 치환술을 받으면 보통 장해등급 8급에 해당합니다. 이는 일시금으로 수천만 원에 달하는 보상금이 지급됨을 의미합니다. 한 쪽 인공관절 수술을 받은 경우 8급에 해당하여 일시금을 받게 되며, 양쪽 수술을 받게 되시는 경우 장해 6급에 해당하여 연금 대상자가 되십니다.

단순한 주장이 아닌 치밀한 인과관계 및 직력조사, 작업환경 입증, 의학적 관절염 3기 및 4기에 해당하였음 등 수술이 필수적으로 이루어졌어야함 등을 토대로 주장해야지만 산재 승인 가능성을 높일 수 있습니다.



 

반드시 산재전문노무사/변호사와 함께 하시는 것이 중요합니다!
아래 블로그 포스팅 글을 참고하여 자세히 알아보시기 바랍니다.
https://blog.naver.com/cysmartlawyer/224258969759