55시간 근무, 뇌경색 산재 인정된 이유는? 근로복지공단 판단
법무법인 사람앤스마트 서울분사무소
안녕하세요 법무법인 사람앤스마트 서울분사무소입니다.  오늘은 만성과로로 인한 뇌경색 발병한 근로자의 사례로 만성과로 인정기준에 미달하는 업무시간이지만, 업무부담 가중요인에 복합적으로 노출된 점을 인정받아 산재 승인된 사례를 소개해 드리겠습니다.  자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인 가능합니다.  감사합니다.  https://blog.naver.com/kimcysanjaelawyer/223993397855