업무상 과로 산재 정복하기 2 – 단기 과로
법무법인 사람앤스마트 서울분사무소
산재보험법상 뇌혈관 심장질환이 업무상 과로로 인해 발병할 수 있음을 시사하였으며 그에 따라 업무상 재해 인정기준을 정하여 산재 여부를 판단하고 있습니다. 뇌심혈관질환의 업무상 재해 여부를 판단할 떄 크게 급성 과로, 단기 과로, 만성 과로로 나눠지는데요. 오늘은 단기 과로의 산재보험법상 정의와 자세한 인정 기준에 대해 알아보고자 합니다. 아래 링크를 참고해주세요. https://blog.naver.com/kimcylawyer/223017376126