오늘 소개해드릴 사례는 업무상 사고로 인해서 하반신이 마비되신 근로자분이 극단적 선택을 하여 사망하신 사건입니다. 이번 사건은 근로자의 사망이 업무상 재해로 인한 것으로 인정하여 유족급여와 장의비를 지급할 수 있는지가 주요 쟁점이었습니다.

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해당 사고를 살펴보고 요양 중 스스로 극단적 선택을 하여 사망한 경우에도 산재로 인정받을 수 있는 산재인정 요건을 살펴보도록 하겠습니다.