시용이란 정식적인 채용 전에 시용 기간을 설정하여 근로자의 능력을 판단한 후에 근로여부를 확정하는 제도를 말합니다. 버스기사와 같은 경우에는 정식적으로 채용을 확정하고 근로계약서를 작성하기 전에 일정 기간을 두어 운전능력을 평가한 후에 정식 직원으로 채용하게 됩니다.​

오늘은 시용 기간 때 정식 버스기사가 되기 전에 사고를 발생시켜서 그로 인해 재해를 당한 경우 산재보험을 신청할 수 있을지에 대해 인터뷰를 통해 알아보겠습니다.