뇌심혈관계 질병의 산재 인정기준(급성/단기/만성과로)
스마트 법률사무소
업무를 하시면서 뇌심혈관계 질환이 발생하셔서 산재보상 신청을 하시는 경우가 많이 있습니다. 이러한 뇌심혈관계 질환은 업무상 재해에 해당하는지를 판단하는 것이 아주 중요합니다. 뇌심혈관계질환은 직장 내에서 과도한 업무 또는 장기간, 단기간의 과로 등으로 인해서 발병하게 됩니다. 오늘은 근로자에게 발생하는 뇌심혈관계 질환을 인정 받기 위해서 살펴볼 인정기준인 급성과로/ 단기과로/ 만성과로에 대해서 인터뷰를 통해 자세히 알아보겠습니다. 이하 링크를 참고해주세요. https://blog.naver.com/cykimlawyer/222728326323